Навигация сайта
Навигация сайта
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА [28]
Международное сотрудничество [47]
Юбилеи колледжа [62]
Навигация сайта
СЛЕДУЙ ЗА НАМИ Highslide JS
  • twitter
  • Навигация сайта
    Навигация сайта
    Highslide JS
  • Памятные даты военной истории России
  • Навигация сайта
    Highslide JS
  • ВФСК ГТО
  • Навигация сайта
    Highslide JS
  • Год памяти и славы 2020
  • Навигация сайта
    Навигация сайта
    GISMETEO: Погода по г.Мончегорск
    Навигация сайта

    Онлайн всего: 2
    Гостей: 2
    Пользователей: 0
    Главная » Файлы » Новости

    "О НЕКОТОРЫХ ОСОБЕННОСТЯХ ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА"
    13.02.2013, 16:18
    Highslide JS

    Под таким названием провели 29 января классный час в 33 группе заведующая по практике Ковтунович Н.В. и классный руководитель Вадюхина С.Л.

              Целью классного часа было: создать представление у студентов о содержании собеседования и резюме.

    Задачи: 1. Раскрыть состояние и перспективы рынка труда отрасли ФкиС в России и Мурмаской области. 2. Сформировать знания по составлению резюме и методике проведения собеседования работодателем.

    Главная идея классного часа – ознакомить студентов с краткой информацией и рекомендациями, облегчающими адаптацию на рынке труда, процесс поиска работы и трудоустройства.

    Рынок труда, как и всякий другой рынок, характеризуется тем, что здесь продают и покупают. Товаром, который является предметом купли-продажи на нем, является рабочая сила. Покупателем на рынке труда выступает работодатель (предприятие, организация, учреждение и т.д. в лице своего полномочного представителя). Ребята были ознакомлены с рынком труда Мурманской области и вакансиями педагогических профессий на 1 февраля.

    Успех в поиске работы зависит от умения, способности человека, ищущего работу, учесть одновременно несколько условий, которые действуют на рынке труда.

    Основными условиями являются:  соотношение предложения и спроса рабочей силы; цена товара – рабочей силы (заработная плата); конкуренция «работоискателей»; динамичность, изменчивость условий на рынке труда.

    Процесс поиска работы и трудоустройства  можно разбить на  основные этапы, которые можно считать равнозначными в том смысле, что каждый  из них совершенно обязателен:

    1 этап. Правильное определение цели в поиске работы. Необходимо иметь четкие цели и требования к искомой работе.

    2 этап. Работа с информацией. Где и как искать информацию о возможных местах работы?

    Поиск работы – это поиск информации. У вас всегда есть несколько таких источников информации. Ими всегда следует пользоваться одновременно! Студенты были ознакомлены со службами содействия занятости населения, СМИ и интернет-сайтами, на которых можно получить интересующую информация по вопросам трудоустройства на территории России и региона.

    3 этап. Прохождение собеседования.


           Этот вопрос раскрыт в полном объеме классным руководителем группы, как готовиться к собеседованию, что одеть, как правильно вести беседу и отвечать на вопросы, какие не использовать словосочетания, не забывать о простых правилах приличия от волнения, как вести диалог по телефону, важно установить зрительный контакт с собеседником, правильно использовать мимику и жесты. Если предложат задать вопросы, то лучше спросить о содержании будущей работы, о том, что ждет руководитель от кандидата на эту должность, о направлениях работы и перспективах развития организации (предприятия, фирмы и т.д.), о перспективах карьерного продвижения и т.п. Продуманные вопросы производят хорошее впечатление. Как подготовить Резюме и что это за документ, рассказали студентки 33 группы Ширшова Елена и Чемакина Ксения. 
              4 этап. Психологическое тестирование.
           В последнее время при приеме на работу работодатели все чаще пользуются психологическими тестами для оценки способностей своих будущих работников, соответствия личных качеств претендента требованиям занимаемой должности. Спорить по поводу необходимости тестирования – значит заранее потерять возможность занять нужное для Вас рабочее место. Лучшим вариантом для Вас будет демонстрация готовности сделать это ради интересов дела. Как правило, целью психологического тестирования является определение различных черт Вашего характера, свойств личности, типов вашего поведения в различных ситуациях, Ваших интересов, склонностей, способностей к общению и т.п. В конце классного часа студентам в помощь были розданы методические материалы по теме проведения. Помните, что те из Вас, кто пытается понять себя, осознать свои сильные и слабые стороны, свои мотивы и цели, быстрее добьются успеха в профессиональной жизни. Это произойдет во многом потому, что, узнав свой потенциал и отличие от других, намного легче достигнуть карьерных вершин, особенно в тех областях, где Вы уникальны.
    От всей души желаем выпускникам СКФКиС и молодым специалистам успеха в жизни и достижения поставленных целей в профессиональной карьере!
    Категория: Новости | Добавил: NordSkfk
    Просмотров: 327 | Загрузок: | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]
    Календарь
    «  Февраль 2013  »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
        123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    25262728
    СПУТНИК аналитика
    ДОСТУПНАЯ СРЕДА
    Highslide JS
  • Доступная среда. Учимся жить вместе"
  • Полезные ссылки
    Highslide JS
  • Электронное правительство: ГОСУСЛУГИ
  • Полезные ссылки
    Highslide JS
  • ЭЛЕКТРОННОЕ УСПО
  • Полезные ссылки
    Highslide JS
  • Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов
  • Полезные ссылки
    Highslide JS
  • Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов
  • Полезные ссылки
    Highslide JS
  • Информационная система "Единое окно доступа к образовательным ресурсам"
  • Полезные ссылки
    Highslide JS
  • Министерство просвещения РФ
  • Highslide JS
  • Министерство науки и высшего образования РФ
  • Полезные ссылки
    Highslide JS
  • Министерство образования и науки Мурманской области
  • Полезные ссылки
  • Министерство спорта Российской Федерации
  • Комитет по физической культуре и спорту Мурманской области
  • Федеральный портал "Российское образование"
  • Работа в России
  • Служба занятости населения Мурманской области
  • Все права на материалы, опубликованные на сайте, принадлежат ГАПОУ МО "Северный колледж физической культуры и спорта» и любое их копирование является правомерным лишь в случае письменного разрешения администрации колледжа" © 2020